牵引动力国家重点实验室关于2020年教职工年度工作考核的通知

实验室全体教职工：

为建立以绩效（成绩、成果、成效）为导向的薪酬分配体系，根据学校《关于开展2020年教职工年度工作考核的安排》要求，经实验室党政联席会研究，确定实验室2020年教职工考核工作方案。具体安排如下：

一、考核工作组

组 长：郭 俊  王开云

成 员：罗世辉 温泽峰 杨冰 马光同 敬霖 王锋 赵春发 姚远 丁建明

赵鑫梅桂明余卉郭鑫鑫

秘 书：许春燕

二、考核对象

1、所有与学校建立岗位聘用关系，受聘于教师岗位、专职辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位的教职工都应参加考核。2020年第四季度退休的教职工仍需参加本年度考核；2020年第一、二、三季度退休的教职工不参加考核。

2、中层干部和科职干部的考核按《牵引动力国家重点实验室2020年中层领导班子、中层和科职干部述职评议及党建满意度测评工作通知》执行。

三、考核内容

1、思想政治与师德师风综合考评：根据《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）的相关要求，开展包括政治表现、师德师风、遵纪守法、管理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。

2、年度岗位任务考核：

（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《西南交通大学专任教师考核指导办法（修订）》（西交校人〔2019〕10号）执行。

（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位工作任务年度完成情况。

（3）2020年新进人员岗位任务考核内容参照所在实验室相同类别相同等级岗位的任务标准，并以实际入职工作时间适度调整后确定。

四、考核方式

1、思想政治和师德师风综合考评

（1）原则上根据“教师〔2019〕10号”文件，教职工由所在所部党支部考评，给出初步考评结论，党员教职工组织关系在学生支部和其他特殊情况的由实验室党委统一安排。

（2）最终考评结论由实验室党委根据初评结论集体研究后确定给出。

2、年度岗位任务考核

（1）实验室考核工作组对个人提交的《西南交通大学教职工年度考核表》和相关材料组织初审。

（2）考核工作组根据述职情况开展考评打分，初步确定考核等次。

（3）考核工作组将考核结果提交党政联席会审定后，确定最终考核等次，并以书面形式反馈给教职工。

（4）教职工对考核结果有异议的，可向考核工作组申请复核；仍有异议的可向学校申诉。

五、考核结果和结果运用

参照学校《关于开展2020年教职工年度工作考核的安排》（附件9）要求执行。

六、工作安排

1、教职工分别填写《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》（附件4）和《西南交通大学教职工年度考核表》（注意区分不同岗位类别，附件5、附件6）（各一式两份），并由本人签字后于2020年12月29日12：00前以所为单位统一交到考核工作组秘书许春燕处（212办公室）。

2、团队及个人述职要求：

（1）按照模板制作述职PPT（附件7）；

（2）团队述职时间不超过10分钟，个人述职时间不超过5分钟；

（3）务必按分组情况准时参会（名单见附件8）；

（4）PPT于12月29日17:00前发到qybg@swjtu.edu.cn；

（5）原则上不得请假，因特殊情况，请向主任、书记提交书面申请。

分组情况：

附件：

 附件1：教职工岗位考核”负面约定清单“.docx

 附件2：《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）.docx

 附件3：《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）相关规定.docx

 附件4：西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表.doc

 附件5：西南交通大学教职工年度考核表（教师岗位、专职辅导员岗位和其他专业技术岗位专用）.docx

 附件6：西南交通大学教职工年度考核表（管理岗位、工勤岗位和非教学科研单位其他专业技术岗位专用）.docx

 附件7-1：述职ppt模板-个人（16：9）.pptx

 附件7-2：述职ppt模板-团队（16：9）.pptx

 附件8：牵引动力国家重点实验室2020年度教职工年度工作考核述职名单.xlsx

 附件9：关于开展2020年教职工年度工作考核的安排.docx

牵引动力国家重点实验室

2020年12月28日