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关于做好2018年四川省“千人计划”申报工作的通 知

来源:党委组织部(人才工作办公室)  发布者:许春燕     日期:2018/10/9 15:55:38   点击数:222  

校内相关单位及个人:

    根据《关于开展2018年四川省“千人计划”申报工作的通知》(川人才办﹝2018﹞82号)精神,启动展2018年四川省“千人计划”申报工作,现就做好我校2018年四川省“千人计划”申报工作通知如下:

一、总体要求

    贯彻落实省委十一届三次全会部署,紧扣服务推动四川高质量发展,坚持标准、优化结构、提升层次、宁缺勿滥,充分体现引进人才的不可替代性和行业领军性。注重向电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工和数字经济“5+1”产业以及战略性新兴产业倾斜,向重点学科、重点实验室和重大科技专项倾斜,向基层一线和脱贫攻坚主战场倾斜。支持符合条件的创新类人才申报转为创业人才项目、短期项目入选专家全职回国来川后申请转为长期项目,鼓励高端人才聚集的高科技企业申报创新创业团队项目,给予后续资助。

二、申报范围及类型

(一)申报范围

凡从国(境)外、省外引进的高层次人才及团队,均可按程序推荐申报。

(二)申报类型(三个类别10各项目)

    1、个体引进包括:顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、青年人才项目;

    2、团队引进包括:创业团队、创新团队;

    3、专项引进包括:军民融合专项、省校省院省企合作专项、金融人才专项、民族地区和贫困地区专项。

    从我省申报并入选国家“千人计划”且已实际到校上岗者,可申报纳入省“千人计划”。省“千人计划”创新领军人才长期项目、青年人才项目入选者在川创办企业并取得突出业绩的,可申报转为创业领军人才项目;创新领军人才短期项目入选者全职来川的,可申报转为创新领军人才长期项目;“千人计划”专家创办企业技术领先、高端人才集聚、业绩突出的企业,方可申报创新创业团队项目。

    除此之外,已入选省“千人计划”(含原海外引才“百人计划”)个人项目及团队计划的,不重复申报。

(三)申报条件

(一)个体引进的基本条件

主要支持引进我省创新发展急需的战略科技人才、各类领军人才以及具有较大发展潜力的青年科技人才;申报人所在用人单位或创办企业应当成立1年以上(2017年9月20日前完成注册登记等相关手续);申报人一般应具有3年以上国(境)外和省外工作经历并取得突出业绩,且符合以下条件之一: 

1、顶尖人才项目。引进对象应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,是诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者,或中国科学院、中国工程院院士及其外籍院士,或发达国家科学院或工程院院士,或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一主研人员,或国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者、国家“万人计划”杰出人才入选者,或在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者或世界500强企业任高管的管理人才。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在本通知下发日之前、2016年1月1日之后,不包括续聘)。顶尖人才项目采取一事一议方式单独申报。

2、创业领军人才项目。引进对象一般应具有国(境)外、省外创业经历或曾在国内外知名企业担任中高层管理职位,熟悉相关领域和国际规则,有较强经营管理能力;拥有自主知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进、国内领先;引进后到我省各类园区创办高成长型科技型企业、先进制造业或现代服务业实体,在川创办企业成立1年以上、5年以下,其产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段,具有较大市场潜力和产业化前景;是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,股权(含技术入股)不低于30%,在创办企业的实收资本中货币出资不少于100万元(截至2018年9月20日前已实缴);一家企业只能申报1名。

3、创新领军人才长期项目。引进对象一般具有博士学位或正高级专业技术职称,在国(境)外、省外知名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家,或在知名企业担任高级管理和研发职务;掌握关键技术且为我省发展急需紧缺的,可适当放宽为担任副教授或相当职务。优先支持引进我省重点发展产业急需的高级经营管理人才和高级研发专家,以及与省内企业建立重大项目合作关系,研究成果能有效推进企业实现突破性发展的高校、院所科技领军人才。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在本通知下发日之前、2016年1月1日之后,不包括续聘)。

4、青年人才项目。引进对象一般具有博士学位,年龄不超过40周岁,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构工作经历;取得同行专家认可的科研成果,为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,具有成为该领域学术和技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果、我省发展紧缺的青年拔尖人才,可适当放宽工作年限要求。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在本通知下发日之前、2016年1月1日之后,不包括续聘)。

(二)团队引进的基本条件

主要支持引进以企业为主体,以团队带头人为核心,以转化科技成果为支撑,能有效促进我省产业转型升级的高层次创新创业人才群体;团队所在企业须在川注册,注册资本不少于300万元,且实缴资本不低于50%(截至2018年9月20日前已实缴);且符合以下条件: 

1.团队创新创业领域紧扣我省构建现代产业体系方向,符合我省“5+1”产业以及战略性新兴产业发展需要。

2.团队带头人应是国家或省“千人计划”引进人才,创业团队带头人应是企业主要创办人,创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人物。

3.团队核心成员中应有相当数量的高层次人才,其中,在海内外知名院校、医疗卫生机构曾聘为高级职称或担任知名公司中高管职位的,一般不低于1/3。

4.创业团队所创办企业核心技术处于国际领先、国内一流水平,能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群;或创新项目能迅速填补我省空白,已在川内企业进行有效转化,具有产业化发展前景。

5.所在地区及产业园区从政府资助、创业扶持、创新支持等方面给予充分配套,为团队建设创造良好条件。

(三)专项引进的基本条件

主要支持引进我省重大发展战略急需的高层次、高素质人才,一般应取得博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外和省外工作经历并取得突出业绩,已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于6个月的正式工作合同(签订时间在本通知下发日之前、2016年1月1日之后,不包括续聘)。且符合以下条件之一:

1.军民融合专项。引进后在我省特色军民融合产业园区、产业基地、技术研发中心、企业从事科技研发和经营管理;或在川创办领办军民融合领域高新技术企业,有望实现突破性发展。从四川行政区域内的军工单位(军队)转业、转岗到地方创新创业的,可纳入本专项支持范围。

2.省校省院省企合作专项。引进后到我省与知名高等学校、科研院所、大型企业战略合作构建的政产学研用创新平台工作;在川有明确具体的工作目标任务,能作出实质性贡献。优先支持通过与四川省及各市(州)政府签署战略合作协议引进的急需紧缺人才。 

3.金融人才专项。引进后到省内金融机构、金融投资领域相关企业和金融管理部门工作;有扎实的金融学、金融工程、投资学、保险学、经济与金融、精算、金融数学等领域专业造诣,具有丰富的金融财税管理、资本运作经验,在业内具有一定知名度,为省内企业提供实质性的金融产品服务。优先支持从国(境)外、省外金融行业知名机构引进的中高级金融管理人才和专业人才。

4.民族地区和贫困地区专项。引进后到我省民族自治地区、“四大片区”88个贫困县的企事业单位工作,或在当地创办领办科技型企业,有望取得突破性发展。优先支持民族地区和贫困地区发展现代农牧业、工业经济、特色旅游等富民产业,以及规划建设、水利水电、生态保护、地质环境、金融经济、教育卫生等领域紧缺的专业人才。

   申报人只能选择以上个人引进、专项引进中的1个项目进行申报,申报团队只能选择创新团队、创业团队中的1个项目进行申报。

     三、注意事项

(一)2018年省“千人计划”采用网上申报和纸质申报并行的方式进行。

网上申报:申报人登录“四川人才工作网”(http://www.scrcgz.com/),点击网页右侧“项目申报”平台,通过“四川省千人计划申报管理系统”进行网上申报(申报账号及密码由申报人自行联系学校人才办获取,联系电话: 66366258、66366202),由于网上申报系统,部分信息后期修改不便,请申报人在填写申报时,请仔细阅读填写说明和《申报指南》(附件1)。网上申报时间为:10月8日-10月15日24时。

纸质申报:申报人网上申报完成后,由申报人所在单位提交:

1、《XX同志相关情况的说明》,内容包含:(1)推荐意见。简要说明推荐申报人(或申报团队)的主要理由,重点是申报人(或申报团队)对本单位的不可或缺性;(2)单位现有基础、支持条件及平台。请简要说明对申报人的支持条件,即从用人单位角度,为申报人提供的工作条件等,以及为申报人提供的生活待遇等;(3)核实意见。对申报人政治表现和师德师风情况,知识产权、竞业禁止、保密约定、兼职取酬等情况的核实意见。请申报人所在单位按照要求,分以上三项提交内容。

2、四川省“千人计划”申报人选情况汇总表(附件2)或四川省“千人计划”申报团队情况汇总表(附件3)。

以上纸质稿须由所在单位党政领导签字并加盖公章,提交至犀浦校区综合楼633。电子稿同时发送至邮箱:rencaiban@swjtu.edu.cn。纸质材料提交时间为:10月15日-10月19日中午12:00。

(二)特别优秀且为四川发展特需的,可适当突破学历、职称、任职年限等限制。破格申报的,需由人才所在单位提交书面破格申请。四川省将采取一人一策、一事一议的方式破格引进;

(三)对通过省直部门组团赴外招才引智、海科会、科博会、中外知名企业四川行、国家“千人计划”四川行等平台和活动引进,且签订来川意向协议的,可破格申报;符合条件的可先纳入计划,待正式到岗后再划拨资助资金。破格申报的,需由申报人所在单位提交书面破格申请。

(四)省“千人计划”资助资金采取当年立项、次年支出的方式发放。对伪造申报资格、隐瞒违规行为的单位,暂停或取消其申报资格,并追究相关人员责任;对虚报冒领、套取骗取、挤占挪用等各种违规违纪行为,依照相关规定严肃查处并追回资助资金。请各单位党政和个人对申报材料的真实性、准确性把关并负责。

(五)涉密材料不通过网上填报,可加密后单独报送纸质材料。。

四、联系方式:

联系电话:66366202 66366258

邮箱:rencaiban@swjtu.edu.cn

办公地点:犀浦校区综合楼633

                                                                     党委组织部(人才工作办公室)

                                                                              2018年10月8日

附件2:四川省“千人计划”申报人选情况汇总表.xls

附件3:四川省“千人计划”申报团队情况汇总表.xls

附件4:四川省“千人计划”申报附件.zip

附件1:四川省“千人计划:申报管理系统使用指南.pdf